Eine Gewerkschaft, die Zehntausende von Beschäftigten bei Samsung Electronics in Südkorea vertritt, erklärte am Mittwoch, sie werde einen dreitägigen Streik auf unbestimmte Zeit verlängern, um die Unternehmensleitung zu Verhandlungen zu zwingen.
Der Streik ist die größte Arbeitskampfmaßnahme in der Geschichte des Technologieriesen und erhöht den Druck auf die Unternehmensleitung des Chipherstellers, die letzte Woche einen enormen Anstieg des Betriebsgewinns im zweiten Quartal vorausgesagt hatte.
„Wir erklären einen zweiten unbefristeten Generalstreik ab dem 10. Juli, nachdem wir erfahren haben, dass die Unternehmensleitung nicht zu Gesprächen bereit ist“, erklärte die National Samsung Electronics Union in einer Erklärung.
Mehr als 5.000 Mitglieder legten am Montag die Arbeit für einen dreitägigen Streik nieder, der Teil eines lang andauernden Kampfes um Löhne und Sozialleistungen sein sollte. Dieser Schritt folgt auf eine eintägige Arbeitsniederlegung im Juni, die erste derartige kollektive Aktion in dem Unternehmen, das jahrzehntelang ohne gewerkschaftliche Organisierung auskam. Die Gewerkschaft hat mehr als 30.000 Mitglieder – mehr als ein Fünftel der gesamten Belegschaft des Unternehmens.
Samsung erklärte am Mittwoch gegenüber der AFP, der Streik werde die Produktion nicht beeinträchtigen.
„Samsung Electronics wird sicherstellen, dass es zu keinen Unterbrechungen in den Produktionslinien kommt“, sagte ein Sprecher gegenüber der AFP und fügte hinzu, dass das Unternehmen „weiterhin in gutem Glauben mit der Gewerkschaft verhandeln wird“.
Die Gewerkschaft erklärte jedoch, sie habe „deutliche Störungen in der Produktion“ festgestellt und fügte hinzu, je länger der Streik andauere, „desto mehr wird die Geschäftsführung darunter leiden„.
„Letztendlich werden sie in die Knie gehen und an den Verhandlungstisch kommen. Wir sind zuversichtlich, dass wir gewinnen werden“, fügte die Gewerkschaft in einer Erklärung hinzu und forderte mehr Beschäftigte auf, sich zu beteiligen.
„Keine Auswirkungen“
Samsung Electronics ist der weltweit größte Hersteller von Speicherchips und hat einen erheblichen Anteil an der weltweiten Produktion von High-End-Chips, die in der generativen KI eingesetzt werden.
Da die Halbleiterfabriken jedoch hoch automatisiert sind und nur wenig Arbeitskräfte benötigen, wird der Streik wahrscheinlich keine großen Auswirkungen haben, so Avril Wu, Analystin der in Taipeh ansässigen Forschungsgruppe TrendForce, gegenüber der AFP.
„Selbst wenn der Streik verlängert wird, wird es nach derzeitiger Einschätzung keine nennenswerten Auswirkungen geben“, so Wu.
Die Gewerkschaft befindet sich seit Januar in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung, aber die beiden Seiten konnten ihre Differenzen nicht verringern.
Die Forderungen der Gewerkschaft, die am Mittwoch veröffentlicht wurden, umfassen eine Lohnerhöhung von 5,6 Prozent für alle Mitglieder, transparente leistungsabhängige Prämien, einen Ausgleich für die durch den Streik entstandenen finanziellen Verluste und einen garantierten freien Tag am Gründungstag der Gewerkschaft.
Ob sich der Streik auf die Produktion auswirkt, „hängt von verschiedenen Faktoren ab, (wie) der Dauer des Streiks, den entsprechend verlorenen Produktionstagen und der Rückgewinnungsstrategie“, sagte Neil Shah, stellvertretender Forschungsleiter bei Counterpoint Research. Er fügte hinzu, dass es auch wichtig sei, „wie das Management von Samsung sich darauf vorbereitet hat, dass dies passieren könnte, und wie es bereits Lösungen simuliert hat, um dies schnell zu lösen“.
Samsung Electronics hat es fast 50 Jahre lang vermieden, dass sich seine Mitarbeiter gewerkschaftlich organisieren – und ist dabei zum größten Smartphone- und Halbleiterhersteller der Welt aufgestiegen, wie Kritiker behaupten. Der 1987 verstorbene Firmengründer Lee Byung-chul lehnte Gewerkschaften strikt ab und sagte, er würde sie niemals zulassen, „bis ich Dreck über den Augen habe„.
Die erste effektive Gewerkschaft bei Samsung Electronics wurde 2019 gegründet. Kurz darauf erklärte Lee Jae-yong, der Enkel des Firmengründers und derzeitige Vorsitzende von Samsung Electronics, im Jahr 2020 das Ende des gewerkschaftsfreien Prinzips des Unternehmens.
Samsungs Arbeitspolitik sei „den Anforderungen der sich ändernden Zeiten nicht gewachsen„, sagte Lee, damals stellvertretender Vorsitzender von Samsung.
Das Unternehmen ist das Flaggschiff des südkoreanischen Riesen Samsung Group, dem bei weitem größten der familienkontrollierten Konglomerate, die das Geschäft in der viertgrößten Volkswirtschaft Asiens dominieren.
Samsung prognostizierte kürzlich eine mehr als 15-fache Steigerung seines Betriebsgewinns im zweiten Quartal des Jahres, dank der wachsenden Nachfrage nach generativer KI.
